__孫海藍曾經說過：企業沒有企業文化，_像一個人沒有靈魂一樣。企業文化_是企業的靈魂，它會引導者企業走向繁榮。

          企業文化不是照搬照抄，_是只適合自己企業發展的文化。一個企業沒有文化是悲哀的，因為凡是有所成_的企業都是用文化來管理企業，只有用文化管理的企業才能基業長青。

          所以，樹立適合自己的企業文化是一件非常重要的事。我們公司_把其當做一項重中之重來抓。建立屬于自己的企業文化，需要每一位員工用心去配合，努力去奮斗。

          不是說一種文化或者理念、價值觀在別的企業可以用，在我的企業也可以用，這個不_，雖然文化在某種程度上是相通的，但_是在這個企業具有自己不同于別的企業的東西。傳統的企業理念用在信息化的企業_不_合適。因為這兩種企業的產品研發方式、生產方式、營銷方式、顧客服務方式、管理方式等都不一樣。

          根據總經理在企業倡導的思想為主線，結合企業具體的經營思路，有了主題，文化_把企業在經營過程中和企業倡導的思想以及要求員工遵守的行為規范梳理成體系，建立成為自己企業的文化。它明確了企業倡導的方向，企業追求的目標和價值觀，員工努力的方向。

     

 

 

 

           _多動態請關注：河北及時雨泵業有限公司